เมื่อเขาไม่ได้ยุ่งอยู่กับการทำงานในบริษัทที่เปลี่ยนแปลงอินเทอร์เน็ตไปตลอดกาล เซอร์เกย์ บริน ผู้ร่วมก่อตั้ง Google มีงานอดิเรกที่น่าสนใจบางอย่าง เช่น จานร่อนขั้นสูงสุด การกระโดดกระดานกระโดดน้ำ และราวสำหรับห้อยโหน เป็นต้นผู้ประกอบการอินเทอร์เน็ตสนับสนุนให้ทีมของเขาทำกิจกรรมที่สนุกสนานและออกกำลังกายด้วย มีรายงานว่าเขาเป็นผู้นำพนักงานของ Google ในการจัดกิจกรรมเชื่อม
ความสัมพันธ์ที่ Circus Center ซึ่งเป็นสถานที่ฝึกอบรม
ในซานฟรานซิสโก ที่ซึ่งนักเรียนจะได้เรียนรู้งานอดิเรกที่ทำให้อะดรีนาลีนสูง เช่น คุณเดาได้ การบินห้อยโหน
กีฬาละครสัตว์อาจดูเหมือนไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับงานประจำวันของบริน แต่ผลปรากฎว่าอาจช่วยส่งเสริมทักษะอาชีพที่สำคัญได้ เพราะไม่เพียงแต่งานอดิเรกเป็นวิธีที่สนุกในการใช้เวลาเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มผลผลิต ความคิดสร้างสรรค์ ความจำ และอารมณ์ของเราอีกด้วย
ที่เกี่ยวข้อง: งานอดิเรกงานไม้ช่วยให้ผู้ประกอบการรายนี้เป็นนักธุรกิจที่ดีขึ้นได้อย่างไร
แต่เรามาถึงจุดที่งานอดิเรกมีการแร็พที่ไม่ดี ซึ่งเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อประสบความสำเร็จในธุรกิจ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการเตือนตัวเองถึงประโยชน์ของกิจกรรมยามว่างจึงเป็นเรื่องสำคัญ เช่นเดียวกับวิธีหางานอดิเรกใหม่ๆ (หากเรายังทำไม่มากพอ)
ขั้นแรก ดูสถานะของความสมดุลระหว่างการทำงานและความสนุกสนานของเราอย่างรวดเร็ว
เราทำงานหนักเกินไปกว่าที่เคย แต่ทำไม?
ในเรียงความของ New York Times ในปี 1957 Erik Barnouw ตั้งข้อสังเกตว่า “ธรรมชาติของงานจำนวนมากที่เพิ่มมากขึ้น ควบคู่ไปกับสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง [ทำให้] คนงานที่ไม่สนใจทำงาน แต่มองหาการพักผ่อนเพื่อความพึงพอใจ ความหมาย และการแสดงออก”
เมื่อการทำงานง่ายขึ้น การพักผ่อนก็มีความสำคัญมากขึ้น แนวโน้มที่น่าจะดำเนินต่อไป แต่ตั้งแต่บทความของ Barnouw ธรรมชาติของงานได้เปลี่ยนจากความจำเป็นไปสู่ความหลงใหล และผลที่ได้คือชั่วโมงการทำงานในสำนักงานมากขึ้น
Derek Thompson นักเขียนThe Atlantic อธิบายว่า :
“คนรวยที่มีการศึกษาในวิทยาลัย โดยเฉพาะผู้ชาย ทำงานมากกว่าเมื่อหลายสิบปีที่แล้ว พวกเขาถูกเลี้ยงดูตั้งแต่ยังวัยรุ่นให้ทำตามความฝันในอาชีพการงาน และถ้าไม่มีการเรียก ก็บอกไม่ให้ยอมจำนนจนกว่าพวกเขาจะ หาหนึ่ง”
แทนที่จะใช้เวลาว่างที่เทคโนโลยีมีให้ บางคนกลับทำงานนานขึ้น
และหนักขึ้น เพราะในมุมมองของพวกเขา งานของพวกเขาเป็นตัวกำหนดพวกเขา
ในขณะเดียวกัน ความเหนื่อยหน่ายก็พุ่งสูงขึ้นกว่าเดิม การสำรวจล่าสุดของ Gallup ที่ทำกับพนักงานประจำ 7,500 คนพบว่า 23 เปอร์เซ็นต์รายงานว่ารู้สึกหมดไฟในที่ทำงานบ่อยครั้งหรือตลอดเวลา และ 63 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขารู้สึกเป็นบางครั้ง
องค์การอนามัยโลก (WHO) ยังได้เพิ่มความเหนื่อยหน่ายในการจำแนกประเภทโรคระหว่างประเทศ IDC-11 โดยอธิบายว่าเป็นโรค “เป็นผลมาจากความเครียดในที่ทำงานเรื้อรังซึ่งไม่ได้รับการจัดการอย่างประสบผลสำเร็จ…”
ในระดับที่สูงขึ้น ความเหนื่อยหน่ายกำลังส่งผลกระทบต่อพนักงาน การศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่า 95 เปอร์เซ็นต์ของผู้นำฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เห็นพ้องต้องกันว่าความเหนื่อยหน่ายทำลายการรักษาพนักงาน และนักวิจัยของ Harvard Business School ประมาณการว่าความเครียดในที่ทำงานมีค่าใช้จ่าย 125 ถึง 190 พันล้านเหรียญสหรัฐต่อปี ซึ่งคิดเป็น 5 ถึง 8 เปอร์เซ็นต์ของค่าใช้จ่ายระดับชาติสำหรับการดูแลสุขภาพ
นี่คือที่มาของงานอดิเรก เนื่องจากการใช้เวลากับกิจกรรมที่ไม่ใช่งานที่เราเพลิดเพลินอาจเป็นยาแก้พิษจากความเหนื่อยหน่ายและความเครียด แถมยังให้ประโยชน์ทางธุรกิจอื่นๆ อีกมากมายแก่เรา
งานอดิเรกของคุณสามารถช่วยเร่งรีบได้อย่างไร
1. แรงบันดาลใจ
ทุกฤดูร้อน ฉันใช้เวลาสองสามสัปดาห์ในฟาร์มมะกอกของครอบครัวในตุรกีเพื่อเก็บเกี่ยวผลผลิตประจำปี การหยิบมะกอกไม่มีความเกี่ยวข้องกับJotForm บริษัทของฉัน และถึงกระนั้น ฉันได้รับแนวคิดที่ดีที่สุดบางส่วนในระหว่างหรือหลังจากเวลาว่าง
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีเปลี่ยนงานอดิเรกให้เป็นธุรกิจที่ทำกำไร
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
